Kierownik Działu Rekrutacji

Opis stanowiska:

  • zarządzanie Działem Rekrutacji o rozproszonej strukturze poprzez zapewnienie skutecznej i efektywnej pracy zespołu
  • realizacja celów rekrutacyjnych
  • przygotowywanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnej w oparciu o analizy i trendy rynkowe
  • wdrażanie skutecznych rozwiązań w zakresie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych
  • przygotowywanie rekomendacji w kontekście planów rozwojowych firmy oraz zmian rynkowych
  • optymalizacja procedur i procesów związanych z rekrutacją
  • monitorowanie kluczowych wskaźników działu oraz systematyczne raportowanie wyników rekrutacji

Wymagania:

  • min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze rekrutacji
  • poparte sukcesami, min. 2 letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji masowych
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • dobrze rozwinięte umiejętności managerskie, w szczególności motywowania zespołu i egzekwowania realizacji założonych celów
  • bardzo dobre umiejętności analityczne oraz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii rekrutacyjnej
  • znajomość trendów w obszarze rekrutacji masowych
  • kreatywność i umiejętność poszukiwania rozwiązań
  • silna motywacja i nastawienie na realizację założonych celów
  • dynamizm w działaniu i umiejętność pracy pod presją czasu
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakiet Office (Excel, PowerPoint)
  • gotowość do odbywania podróży służbowych

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowa o pracę lub umowę B2B
  • atrakcyjny system wynagradzania w oparciu o część stałą wynagrodzenia oraz system motywacyjny
  • benefity pozapłacowe - opieka medyczna, karta Multisport, zniżki i darmowe oferty na usługi naszych klientów
  • pracę w firmie, która znalazła się wśród 300 najlepszych pracodawców w Polsce wg. rankingu Forbes
  • międzynarodowe środowisko pracy
  • samodzielność w działaniu i wyzwania dające możliwości rozwoju zawodowego i osobistego