HR Business Partner

Opis stanowiska:

  • Realizacja pełnego procesu rekrutacyjnego (tworzenie profilu stanowiska, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie ofert pracy);
  • Współpraca z agencjami doradztwa personalnego oraz agencjami pracy tymczasowej;
  • Planowanie oraz przeprowadzanie procesu wdrażania nowych członków organizacji;
  • Promowanie kultury organizacyjnej Grupy i koordynacja cyklicznych procesów HR (coroczna ocena, planowanie ścieżek kariery, zarządzanie talentami, itp.);
  • Wspieranie kadry menadżerskiej w kwestiach relacji pracowniczych;
  • Wdrażanie procesów i standardów HR w dedykowanym obszarze biznesu;
  • Optymalizacja wydajności, czasu i kosztów pracy pod kątem narzędzi HR.

Wymagania:

  • Min. 2 lata doświadczenia w obszarze HR;
  • Wykształcenie wyższe z zakresu Human Resources - Psychologia lub innego pokrewnego obszaru;
  • Umiejętność samodzielnej pracy, strategicznego myślenia i partnerskiego przywództwa w zakresie inicjatyw biznesowych / HR;
  • Silne umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność szybkiego budowania i utrzymywania relacji;
  • Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy;
  • Płynna znajomość języka angielskiego;
  • Znajomość oprogramowania komputerowego i MS Office (w szczególności MS Excel, PowerPoint);
  • Mile widziane doświadczenie w branży FMCG.

Oferta:

  • Praca w profesjonalnym zespole w renomowanej międzynarodowej firmie;
  • Stabilność zatrudnienia w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
  • Możliwość rozwoju zawodowego.